مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مديريت منابع انساني

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی،
در قالب pptx و در 242 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:
ماهيت مديريت منابع انساني
فصل دوم:
تجزيه، طراحي و طبقه بندي مشاغل
فصل سوم:
نيرويابي، جذب و گزينش
فصل چهارم:
آموزش و توسعۀ منابع انساني
فصل پنجم:
حقوق و دستمزد
فصل ششم:
ارزشيابي مشاغل
فصل هفتم:
انظباط و رسيدگي به شكايات
فصل هشتم:
ارزش يابي شايستگي كاركنان
فصل نهم:
برنامه ريزي نيروي انساني
فصل دهم:
سلامتي، ايمني و رفاه
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مديريت منابع انساني”

مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی،
در قالب ppt و در 234 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:
کلیات

فصل دوم:
تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل

فصل سوم:
نیرویابی، جذب، گزینش

فصل چهارم:
آموزش و توسعه منابع انسانی

فصل پنجم:
حقوق و دستمزد

فصل ششم:
ارزشیابی مشاغل

فصل هفتم:
انضباط و رسیدگی به شکایات

فصل هشتم:
ارزشیابی شایستگی کارکنان

فصل نهم:
برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل دهم:
سلامتی، ایمنی و رفاه کارکنان

دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت منابع انسانی”

مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی،
در قالب ppt و در 50 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

اهداف مدیریت منابع انسانی
شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی
مراحل فرآیند استخدام
تعیین وظائف و مسئولیت ها
سطوح اشتغال و تنظیم آن ها
آموزش و پرورش
ارزیابی
ایمنی و بهداشت
روش اجرایی (به خصوص در موارد اجرایی و شکایات)
تفاوت بین مدیریت منابع انسانی و روش اجرائی
اهداف منابع نیروی انسانی
ضرورت های برنامه ریزی منابع انسانی
نمودار ضرورت های برنامه نویسی منابع انسانی
نتایج کاهش تعداد کارکنان
دو موضوع اساسی بحث امروز
مراحل پیش بینی نیازهای منابع انسانی
PESTEL
اجرای روش تجزیه و تحلیل PESTEL
عناوین برنامه ریزی
و …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت مدیریت منابع انسانی”

مدیریت منابع انسانی

تحقیق بررسي مديريت منابع انساني در شركت جهان گستران نوانديش

دانلود تحقیق در مورد بررسي مديريت منابع انساني در شركت جهان گستران نوانديش،
در قالب doc و در 25 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: 
تاريخچه شركت 
معرفي محصولات

فصل دوم: 
مديريت منابع انساني در سازمان ها
مقدمه
تعريف
وظايف مديريت منابع انساني
ويژگي هاي مديريت منابع انساني
سيستم اطلاعات منابع انساني
تاريخچه
منابع انساني و مالي
برنامه ريزي ميان مدت
عرضه نيروي انساني
معيارهاي گروه كار
مديريت منابع انساني و رابطه آن با اقتصاد
اشتغال و توسعه صنعتي
گام هاي حمايتي
ويژگي هاي موفقيت
تأثيرات فرهنگي
سازماندهي
انواع سازماندهي
برنامه ريزي
كايزن
ساختار سلسله مراتبي در سازمان
مودا چيست؟
اجراي نظام آراستگي 5S  
روابط مديريت منابع انساني با تكنولوژي و علم
كارايي مديريت دانش 
تصميمات استراتژيك 
مديريت تكنولوژيك

فصل سوم: 
اقدامات معاونت منابع انساني در شركت جهان گستران نو انديش
ساختار سازماني
اهداف و چشم انداز شركت
وظايف مدير عامل
معاونت منابع انساني
شرح وظايف واحد تشكيلات و روش ها
شرح وظايف واحد آموزش و برنامه ريزي نيروي انساني
معاونت مالي و اداري
شرح وظايف واحد اداري
شرح وظايف اداره مالي
شرح وظايف واحد تداركات و انبار
معاونت بازاريابي
شرح وظايف واحد فروش
شرح وظايف واحد خدمات پس از فروش
شرح وظايف واحد تحقيقات بازار
شرح وظايف واحد بازرگاني و توسعه تجاري
شرح وظايف واحد امور قراردادها، معاونت فني
شرح وظايف واحد كنترل كيفيت
شرح وظايف واحد تعميرات و نگهداري
شرح وظايف واحد برنامه ريزي و توليد
شرح وظايف واحد ايمني و بهداشت
شرح وظايف منشي، شرايط احراز و فرم مخصوص آن 
ارائه پيشنهادات در مورد وضعيت موجود

ضمائم
منابع

توضیحات:
در این فایل، تحقیق بررسي مديريت منابع انساني در شركت جهان گستران نوانديش، مورد پژوهش قرار گرفته است.

این فایل شامل صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت word در اختیار شما قرار می گیرد.

فایل قابل ویرایش است.
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق بررسي مديريت منابع انساني در شركت جهان گستران نوانديش”

مدیریت منابع انسانی

جزوه آموزشی اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی

دانلود جزوه آموزشی با موضوع اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی،
در قالب pdf و در 42 صفحه، شامل:

فصل اول: کلیات
مقدمه
فلسفه مدیریت منابع انسانی
مفهوم مدیریت منابع انسانی
هدف عام مدیریت منابع انسانی
چهار هدف مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت هاي عمومی مدیریت منابع انسانی
وظایف و مسئولیت هاي اختصاصی مدیریت منابع انسانی 

فصل دوم: تجزیه و تحلیل شغل
مقدمه
تعریف اول از تجزیه شغل
تعریف دوم از تجزیه شغل
سوالات اساسی مرتبط با تجزیه شغل
هدف از انجام تجزیه شغل
برخی از اصطلاحات تجزیه شغل
روش هاي تجزیه شغل
نتایج حاصل از تجزیه شغل
ویژگی فرم هاي شرح شغل
اطلاعات مندرج در فرم هاي شرح شغل
فرم شرایط احراز شغل
نکات قابل توجه در زمان تهیه فرم شرایط احراز شغل
کاربردهاي مختلف تجزیه شغل:
الف) جذب و گزینش
ب)آموزش و بهسازي
ج) رسیدگی به شکایات و ایجاد نظم
طبقه بندي مشاغل
تعریف طبقه بندي مشاغل
برخی از اصطلاحات طبقه بندي مشاغل
-1 ب) رسته شغلی
-2 ب) رسته فرعی
-3 ب) رشته شغلی
4 ب) طبقه شغلی
-5 ب) گروه شغلی
-6 ب) شرح طبقه شغلی
-7 ب) طرح طبقه بندي مشاغل
-8 ج) طرح طبقه بندي مشاغل در ایران
خلاصه فصل

فصل سوم: نیرویابی، جذب و گزینش

فصل چهارم: آموزش

فصل پنجم: حقوق و دستمزد

فصل ششم: ارزشیابی مشاغل

فصل هفتم: نظم انضباط

فصل هشتم: ارزشیابی کارکنان

فصل نهم: برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل دهم: سلامتی، ایمنی و رفاه حال کارکنان

منابع
دانلود فایل

دانلود فایل”جزوه آموزشی اصول و مبانی مدیریت منابع انسانی”