ماه: می 2021
پاورپوینت اختلال کمبود توجه بیش فعالی
در قالب ppt و در 11 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف های گوناگونی برای بیش فعالی تاکنون ارایه شده است و تعریف مشخصی که مورد پذیرش همگانی صاحب نظران باشد وجود ندارد اما تعریف زیر از بارکلی از پذیرش نسبتاً زیادی برخوردار است:
بیش فعالی، عبارت است از اختلالی رشدی در توجه، کنترل تکانش، بی قراری، و هدایت رفتار که به طور طبیعی ایجاد می شود و ناشی از اختلال های عصب شناختی بزرگ، حسی، حرکتی یا هیجانی نیست …
پاورپوینت حسابداری پیمانکاری
در قالب ppt و در 37 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
پیمانکاری دارای جزئیات فنی زیادی است که از تهیه اسناد مناقصه شروع می شود و تا تحویل قطعی کار به کارفرما ادامه می یابد.
پیمان بلند مدت:
پیمانی
که برای طراحی،تولید و ساخت یک دارائی منفرد قابل ملاحظه یا ارائه خدمات
(یا ترکیبی از هر دو که یک پروژه را تشکیل می دهند )منعقد می شود.
پیمان مقطوع :
پیمان بلند مدتی است که به موجب آن پیمانکار با یک مبلغ مقطوع برای کل پیمان با یک نرخ ثابت برای هر واحد موضوع پیمان توافق می کند …
پاورپوینت سه فرم آزمون های ریون
در قالب ppt و در 80 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
آزمون ماتریس پیش رونده استاندارد ریون
Standard Progressive Matrices Test
آزمون ماتریس پیش رونده پیشرفته ریون
Advanced Progressive Matrices Test
آزمون ماتریس پیش رونده رنگی
در اندازه گیری هوش افراد در همه سطوح از کودک 5 ساله تا بزرگسالان به کار می رود .
سوالهای مطرح شده در ماتریس همه از یک نوع هستند و همگی الگویی از تصاویر را نشان می دهد .
این سوالها بر اساس منطق خاصی تنظیم شده اند .آزمودنی باید منطقی را که بر اساس آن الگوی هر سوال ساخته شده است را کشف کند .
آزمودنی
باید از بین تصاویر که به عنوان گزینه احتمالی در زیر هر الگو قرار گرفته
است تصویری را که الگوی سوال را کامل می کند انتخاب نماید .
سوال های آزمون از ساده به مشکل تنظیم شده اند .
سوالهای
انتهایی ماتریس های ریون به اندازه دشوارند که کمتر کسی می تواند در
محدوده زمانی تعیین شده پاسخ های درست همه انها را پیدا کند .
این آزمون عمدتا هوش سیال را اندازه گیری می کند .
برخورداری از شرایط بهتر اجتماعی و آموزشی در پاسخ دادن به سوالها تاثیری ندارد .
یک نوع آزمون مستقل از فرهنگ به شمار می رود .
ولی هنوز ثابت نشده که این آزمون به طور کامل مستقل از فرهنگ است .
محدویدیت آزمون ریون این است که سوالهای آن تنوع زیادی ندارد .
آزمون ریون دارای 2 نوع است
آزمون ریون برای سنجش هوش کودکان 5 تا 9 سال است و دارای تصاویر رنگی است .
آزمون ریون برای سنجش هوش کودکان 9 سال به بالا و دارای تصاویر سیساه و سفید است .
زمان اجرای آزمون 45 دقیقه است …
پاورپوینت کنترل موجودی
در قالب ppt و در 55 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
پاورپوینت مديريت زمان
در قالب ppt و در 115 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
آیا می دانید که علت اصلی انجام نشدن کارها کمبود وقت نیست؟آیا می دانید که در صورتی که آرامش را در ذهنتان تجربه کنید می توانید کارهای بیشتری انجام دهید؟آیا می دانید که ما از ذهنمان به عنوان ابزار ذخیره سازی استفاده می کنیم در صورتی که کار ذهن ما تصمیم گیری خلاقانه است؟
يک کارشناس مديريت زمان که در حال صحبت برای عدهای از دانشجويان رشته بازرگانی بود برای تفهيم موضوع مثالی به کار برد که دانشجويان هيچ وقت آن را فراموش نخواهند کرد.
او همانطور که روبروی اين گروه از دانشجويان ممتاز نشسته بود گفت:
بسيار خوب! ديگر وقت امتحان است.
سپس يک ظرف دهان گشاد را از زير زمين آورد و آن را روی ميز گذاشت
پس از آن حدود دوازه عدد قلوه سنگ که هر کدام به اندازه يک مشت بود را يک به يک و با دقت درون ظرف چيد.
وقتی ظرف پر شد و ديگر هيچ سنگی در آن جای نمیگرفت از دانشجويان پرسيد:
آيا ظرف پر است؟
همه با هم گفتتند :
بله
او گفت:
واقعاً؟
سپس يک سطل ماسه از زير ميزش بيرون آورد مقداری از ماسه را روی سنگهای داخل ظرف ريخت و ظرف را تکان داد تا دانههای ماسه خود را در فضای خالی بين سنگها جای دهند.
بار ديگر پرسيد:
آيا ظرف پر است؟
اينبار کلاس از او جلوتر بود
يکی از دانشجويان پاسخ داد: احتمالا نه
او گفت خوب است!
سپس يک سطل شن از زير ميز بيرون آورد و شنها را داخل ظرف ريخت
شنها در فضای خالی بين سنگها و دانه های ماسه جا گرفتند …
پاورپوینت موزه هنرهای فورت وورث
در قالب ppt و در 31 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
آندو
زندگی پر ماجرا و جالبی دارد . اشتغال به عنوان یک راننده کامیون در
سالهایی از زندگی اش و همچنین قهرمان بوکس بودن بخشی از آن استآندو در طراحی هایش از بتون به صورت اکسپوز و روباز استفاده میکند.
او
همچنین به دلیل شیوه و سرمشق خاص خود که در برگیرنده مصالح ژاپنی و روح آن
همچنین عملکرد و روح فضا و ایجاد آن از طریق زیبایی شناختی سبک مدرن و بین
المللی شهرت دارد…
پاورپوینت وسواس احتکار
در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
اتاق هایی که تا سقف از اثاثیه، لوازم خانه، جعبه، کیسه های کالا، البسه و مواد دور ریختنی پر شده اند. به سختی میتوان یک تکه از دیوار یا کف اتاق را دید.
اینجا به وضوح در خطر آتش سوزی است و معمولا این شرایط سلامت افرادی که در آن زندگی می کنند را نیز به شدت تهدید می کند.
Diagnostic criteria based on DSM- 5
A: اشکال دائم در دور انداختن یا دست کشیدن از اموال یا دل کندن از آنها علیرغم ارزش واقعی آنها
B: دشواری و مشکل مربوط به نیاز خیالی برای ذخیره سازی اجناس و ناراحتی همراه با دور ریختن آنها .
C:اشکال در دور ریختن اموال به انباشتن اموال می انجامد که به محدود ساختن زندگی فعال فرد می گردد و به طور اساسی موجب صرف نظر کردن از مصرف آنها می شود. چناچه منطقه زندگی در هم ریخته نباشد ،بخاطر مداخلات فرد سومی (برای نمونه اعضای خانواده ، نظافت چی و یا منابع قدرت است.
D: ذخیره کردن موجب ناراحتی یا اختلال قابل ملاحظه بالینی در عملکرد اجتماعی، شغلی یا زمینه های مهم دیگر عملکرد می شود.
E: ذخیره کردن ناشی از بیماری جسمانی دیگر(مثل صدمه مغزی، نشانگان برادر-ویلی و……
F:ذخیره کردن با نشانه های اختلال روانی دیگر(مثل اختللال واسواس فکری-عملی، کاهش انرژی در اختلال افسردگی اساسی، و………..)بهتر توجیه نمی شود.
پاورپوینت روانشناسی تیپ های شخصیتی
در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
از جمله یونگ، میرز- بریگز، هالند
همه تقسیم بندی ها به شناخت انسانها بسیار کمک کرده است اما تقسیم بندی که اناگرام ارائه می دهد کاملا کاربردی و ملموس است و به جز حیطه روانشناسی در علوم دیگر مثل مدیریت، جامعه شناسی هم بسیار تاثیر گذار بوده است بطوریکه امروزه نحوه گزینش و استخدام و جابه جایی منابع انسانی در سازمانها و شرکتهای بزرگ بر اساس هماهنگی تیپ شخصیتی فرد با شغل مورد نظر صورت می گیرد که در واقع هیچ مکتب دیگری بجز اناگرام در این بخش تا این حد قوی عمل نکرده است …
پاورپوینت ارزيابي و کنترل استراتژي
در قالب ppt و در 69 اسلاید، قابل ویرایش.
در این مرحله مأموریت سازمان / شرکت تعیین شده ، عوامل
خارجی و داخلی بررسی می شوند تا فرصت ها تهدیدها ، قوت ها و ضعف ها مشخص
شوند و براساس آنها اهداف و استراتژی های سازمان در سطوح مختلف تعیین شوند .
در
این مرحله استراتژی های تعیین شده در مرحله تدوین بایستی به اجرا درآیند.
برای اجرای استراتژیها ابتدا الزامات تحقق سند راهبردی فراهم می گردد و
اهداف و سیاستها در راستای مأموریت و استراتژیها تعیین شده و براساس آنها
منابع سازمان تخصیص داده می شوند و سپس در ساختار مناسبی و با فرهنگ
سازنده هدایت میشوند تا استراتژیها به اجرا درآیند …