سایر

پاورپوینت ارزشیابی

دانلود پاورپوینت با موضوع ارزشیابی،
در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تعریف ارزشیابی :
ارزشیابی یک فرایند نظام یافته برای جمع آوری، تحلیل و
تغییر اطلاعات است تا تعیین شود که آیا هدف های مورد نظر تحقق یافته اند
یا در حال تحقق یافتن هستند و به چه میزانی.  
اهداف طرح ارزشیابی
1- بهبود کیفیت فرایند یاددهی – یادگیری
2- فراهم نمودن زمینه مناسب برای حذف
فرهنگ بیست گرایی
3- تأکید بر اهداف آموزش و پرورش
به جای تأکید بر محتوای کتابها
4- فراهم نمودن زمینه مناسب برای
حذف کمیت مطلق امتحانات پایانی در
تعیین سرنوشت تحصیلی دانش آموزان
5- افزایش بهداشت روانی محیط یاددهی – یادگیری
سنجش و اندازه گیری
به
دست آوردن اطلاعاتی بیش و کم(کمّی و رفتاری ) در مورد ویژگی های دانش آموز
وکیفیت آموختنی های او با استفاده از روش های فنی و علمی است.
ارزشیابی
تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از راه سنجش و اندازه گیری و مقایسه ی آن ها با معیار های معین.
داوری
و قضاوت در مورد آموخته ها و سنجش تغییر رفتار دانش آموز در جهت نیل به
هدف های آموزشی و پرورشی که از طریق سنجش و اندازه گیری حاصل می شود.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت ارزشیابی”

حسابداری

تحقیق نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت

دانلود تحقیق با موضوع نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت،
در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه         
                                                                                   
فصل اول: جايگاه نظام ارزش يابي عملكرد و پاداش در اسلام
بخش اول- مباني ارزش يابي از ديدگاه قرآن
مبحث اول- فلسفه خلقت و ضرورت ارزش يابي در نظام آفرينش 
مبحث دوم- مصاديق ارزش ها وضد ارزش هاي ذاتي انسان از نظر قرآن
بخش دوم– معيارها و روش هاي ارزش يابي ازديدگاه اسلام                         
مبحث اول- معيار ايمان توأم با عمل صالح                                                            
مبحث دوم- معيار تقوا                                                                            
مبحث سوم- معيار عدالت                                                                       
مبحث چهارم- روش هاي ارزش يابي در قرآن                                                       
بخش سوم- انگيزش و جبران خدمات در اسلام                                          
مبحث اول  نظريه انگيزش در اسلام                                                     
مبحث دوم-  پاداش و امتيازات درقرآن                                                    
مبحث سوم- نظام پرداخت از ديدگاه اسلام                                                  
بخش دوم- نظام ارزش يابي عملكردكاركنان دولت
ميحث اول- اصول و معيارهاي ارزش يابي عملكرد كاركنان
مبحث دوم- روش هاي ارزش يابي عملكرد كاركنان
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش يابي عملكرد و حق اعتراض كاركنان دولت
 
فصل دوم: جايگاه نظام ارزش يابي عملكرد در حقوق ايران
بخش اول- مباني قانوني ارزش يابي                                                                   
مبحث اول- مباني ارزش يابي در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران                          
مبحث دوم– مباني ارزش يابي در قوانين موضوعه ايران                                        
بخش دوم- نظام ارزش يابي عملكرد كاركنان دولت                                                 
مبحث اول-  اصول و معيارهاي ارزشيابي عملكرد کارکنان                                          
مبحث دوم روش هاي ارزش يابي عملكرد کارکنان                                                  
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزش يابي عملكرد و حق اعتراض كاركنان دولت  
             
فصل سوم: نقش متقابل ارزش يابي عملكرد و نظام پرداخت كاركنان دولت
بخش اول: نظام پرداخت مبتني بر عملكرد و شايستگي كاركنان                        
مبحث اول- طرح هاي پرداخت مبتني بر عملکرد                                                 
مبحث دوم- آثار مثبت و منفي پرداخت هاي مبتني بر ارزيابي عملکرد                         
مبحث سوم- افزايش حقوق مبتني بر شایستگی                                                    
بخش دوم: نظام پرداخت كارآمد و نقش آن در كارائي                                               
مبحث اول- عوامل انگيزشي نظام پرداخت کارآمد                                                     
مبحث دوم: پاداش و نقش آن در افزايش كارايي                                                     
بخش سوم: رابطه نظام هاي پرداخت حقوق با بهره وري و تحولات نظام پرداخت كاركنان دولت
مبحث اول- تاريخچه و تحولات نظام پرداخت كاركنان دولت                     
مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزاياي قبلي                          
مبحث سوم- دلايل ناكارآمدي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت          

نتيجه گيري و پيشنهاد
منابع و مآخذ
دانلود فایل

دانلود فایل”تحقیق نقش ارزش يابي در نظام پرداخت كاركنان دولت”

علوم تربیتی

پاورپوینت ارزشيابي آموزشي و مشخصات آزمون

دانلود پاورپوینت با موضوع ارزشيابي آموزشي و مشخصات آزمون،
در قالب ppt و در 271 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

ارزشيابي آموزشي
ارزشيابي پيشرفت تحصيلي
تعريف بعضي از مفاهيم رايج در سنجش
سنجش
سنجش تکوینی
چرخه سنجش تکوینی
روش‌های مختلف اندازه‌گيری ويژگی‌های روانی و رفتاری
دسته‌بندی روش‌های سنجش (زمان اجرا و هدف)
دسته‌بندی روش‌های سنجش (ملاک مورد استفاده)
دسته‌بندی روش‌های سنجش (ویژگی‌های مورد اندازه‌گیری)
تعريف آزمون‌های توانائی
و …


بخشی از متن پاورپوینت:
 ارزشيابي آموزشي:
– فرآيند نظام‌دار جمع‌آوري اطلاعات و كاربرد اطلاعات به منظور داوري ارزشي در خصوص يك طرح يا برنامه است. (كرنباخ 1963)
– فرآيند نظام‌دار جمع‌آوري اطلاعات و تفسير شواهدي است كه منجر به داوري ارزشي مي‌شود و در نهايت به عمل مي‌انجامد. (بيباي1978)

ارزشيابي پيشرفت تحصيلي:
– سنجش عملكرد يادگيرندگان و مقايسه نتايج حاصل با هدف‌هاي آموزشي از پيش تعيين‌شده به منظور تعيين ميزان رسيدگي به اهداف.
– ارزشیابی
مرحله‌ا‌ی، عبارتست از کاربرد ارزشیابی منظم در فرآیند تدوین برنامه درسی و
در فرآیندهای تدریس و یادگیری به منظور اصلاح هر یک از این سه فرآیند.
بنابراین …
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت ارزشيابي آموزشي و مشخصات آزمون”

علوم تربیتی

پاورپوینت ارزشیابی در علوم آموزشی

دانلود پاورپوینت با موضوع ارزشیابی در علوم آموزشی،
در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تعریف ارزشیابی
اهداف طرح ارزشیابی
سنجش و اندازه گیری
ارزشیابی
فرایند آموزش هدف دار و فعال
انواع ارزشیابی
ارزشیابی ورودی ( آغازین)
ارزشیابی پایانی (تراکمی)
ارزشیابی تکوینی (مستمر)
هدف های ارزشیابی
انواع آزمون
برتری آزمون کتبی بر آزمون شفایی
انواع آزمون های کتبی
طرح ریزی آزمون
اصول تهیه ی طرح آزمون
مشخصات ظاهری سؤال ها
یادگیری به جای حافظه

قسمتی از متن پاورپوینت:
اهداف طرح ارزشیابی:
1- بهبود کیفیت فرایند یاددهی- یادگیری؛
2- فراهم نمودن زمینه مناسب برای حذف فرهنگ بیست گرایی؛
3- تأکید بر اهداف آموزش و پرورش به جای تأکید بر محتوای کتابها؛
4- فراهم نمودن زمینه مناسب برای حذف کمیت مطلق امتحانات پایانی در تعیین سرنوشت تحصیلی دانش آموزان؛
5- افزایش بهداشت روانی محیط یاددهی- یادگیری …

توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ‘ارزشیابی در علوم آموزشی’ می باشد که در حجم 42  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.
دانلود فایل

دانلود فایل”پاورپوینت ارزشیابی در علوم آموزشی”